$30 000/rok oszczędności

CentralHub — polska automatyzacja HR i płac

Most danych płacowych automatyzujący śledzenie umów, walidację i synchronizację między wewnętrznym CRM a polskim systemem HR i płacowym.

Rola

Solo developer — projekt, backend, UI desktopowe, integracja z bazą danych

Okres

Osobisty projekt produktowy

Wpływ

$30 000/rok oszczędności

PythonPyQt6SQL ServerAWS RDSAutomation

Problem

Wyzwanie

Zespoły HR i finansów przenosiły dane pracowników i umów między systemami ręcznie — było to wolne i podatne na błędy.
Jeden miesięczny proces uzgadniania mógł pochłonąć około 40 godzin pracy ręcznej.
Ręczne transfery między systemami powodowały błędy księgowe, które były drogie w wykryciu i naprawie.

Rozwiązanie

Zbudowałem narzędzie desktopowe łączące zweryfikowane dane CRM z workflow płacowym SQL Server.
Zautomatyzowałem synchronizację danych umów i pracowników z walidacją przed zapisem do systemów produkcyjnych.
Dodałem polskie kontrole podatkowe i płacowe, aby wcześnie wykrywać niespójności.

Architektura

Klient desktopowy PyQt6 dla nietechnicznych użytkowników HR i finansów.
Warstwa serwisowa Python do walidacji, transformacji i reguł biznesowych z pandas.
Integracja z SQL Server (płace) i MySQL, z AWS RDS dla hostowanych danych.
Dostęp REST API do wymiany danych między komponentami.

Rezultaty

Skrócenie ~40-godzinnego miesięcznego procesu do minut.
Szacowane $30 000/rok oszczędności na pracy ręcznej.
Mniej błędów transferu i wyraźniejsza walidacja przed trafieniem danych do produkcji.